Transformasi Bukan Perubahan

Organisasi tidak bertransformasi… orang–orang yang ada di dalamnya lah yang bertransformasi.

DNA suatu organisasi terdiri dari orang–orang yang bekerja di dalamnya. Untuk terus mengubah kinerja suatu organisasi, transformasi tentang bagaimana karyawan bekerja merupakan kuncinya. Transformasi membutuhkan pergeseran fundamental dalam bentuk atau perspektif asal. Hence it is not possible to shift back to the original form.

Perubahan, di sisi lain, hanyalah substitusi dari satu hal untuk hal lain. Suatu variasi. Organisasi mampu bertahan menghadapi perubahan – namun banyak dari upaya ini menjadi sia–sia karena perubahan tidak dapat dipertahankan.

Aberkyn memfasilitasi transformasi – bukan hanya perubahan – tentang cara orang bekerja.

 

Cara kami bekerja

Temukan Lebih Lanjut

Aberkyn uses cookies to improve site functionality, provide you with a better browsing experience, and to enable our partners to advertise to you. Detailed information on the use of cookies on this Site, and how you can decline them, is provided in our cookie policy. By using this Site or clicking on “OK”, you consent to the use of cookies.